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2025年8月～9月にかけて、29歳男性社員が第一子誕生、41歳男性社員が第二子誕生に伴い、

第2号・第3号となる『産後パパ育休』を取得しました。

育休制度や仕事のフォロー体制も含めて、スムーズに休暇が取れる社内体制が整ってきました。

今後もワークライフバランスも大切にする会社を目指して参ります。

育休取得A（29歳男性社員）

育休をとる事に不安がありましたが、取得しやすくなるように社長が周知をしてくれて助かりました。

上司を含め、周囲が協力的だったこともあり、仕事の引継ぎもスムーズに行うことができて嬉しかったです。

今後、他の方が育休をとる事があれば私も積極的にサポートしていきたいと思いました。

育休取得B（41歳男性社員）

この度、育休を取得させて頂き大変助かりました。

皆様には大変ご迷惑をおかけし、フォローしていただきありがとうございました。

おかげさまで育児に専念できることができました。

復帰後は、より一層業務に励んでまいりますので宜しくお願い致します。